FORSCHUNGSFELDER
Meine Forschungstätigkeiten kreisen um
die Steuerung sozial-ökonomischer Prozesse und Strukturen im Kontext
der Leitung von Organisationen.Probleme
sind verflochten mit dem Umgang mit Hierarchien und Regeln, die auch
die Erwartungshaltungen und die Verhaltensweisen der Beteiligten der
arbeitsteiligen Wertschöpfungsprozessen.
Insbesondere geht
es mir um die multipersonelle Entscheidungsfindung sowie um den
bewussten Umgang mit vernetzten Gefügen aus vielen Bedingungsfaktoren
und ihren wechselseitigen Auswirkungen aufeinander. Letztlich geht es
um
die Fähigkeit von Menschen in Leitungspositionen, komplexe
Sachzusammenhänge zu handhaben.
| Forschungsschwerpunkte | JEL-Klassifikation |
|---|---|
| Beratung | D74, D81, D83, M53, M 54, O 21, O 22 |
| DIALOG | D74, D79, M14 |
| Indikationenkalkül | B41, M21 |
| Organisationsentwicklung | L22, L25, O21, O22 |
| Organizational Behaviour | M54, D70, D81, M53, M54 |
| Theorie sozialer Systeme | A14, B41 |